2011年7月17日，海新重工新員工報(bào)到在辦公大樓二樓拉開帷幕。雖然從早上起就開始淅淅瀝瀝地下起了雨，但這完全沒有阻擋住同學(xué)們前來(lái)報(bào)到的腳步。公司還特意在江心沙農(nóng)場(chǎng)設(shè)了接送點(diǎn)，迎接新員工的到來(lái)。隨著第一批大學(xué)生的到來(lái)，一向安靜的辦公大樓頓時(shí)熙攘起來(lái)，人事部的同事們也開始忙碌：填寫入職表格、發(fā)放勞護(hù)用品……。今年海新重工一共招入了100多名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，范圍覆蓋了全國(guó)各大高校的相關(guān)專業(yè)。 7月16日，新員工們?cè)诠镜慕M織下，由葉惠明副總經(jīng)理和人力資源部申云經(jīng)理代領(lǐng)參觀了韓通船舶重工有限公司。經(jīng)過(guò)40多分鐘的車程，終于到達(dá)目的地，一個(gè)現(xiàn)代化的重工企業(yè)矗立在眼前，高大的船臺(tái)和廠房完美的詮釋了“重工”這兩個(gè)字的含義，同學(xué)們先后參觀了船體車間、涂裝車間和碼頭，大家一邊觀看一邊聽著工作人員的講解，興奮之情溢于言表。參觀完畢，同學(xué)們有來(lái)到了行政辦公大樓的六樓，首先觀看了韓通的宣傳片，了解了韓通人“以人為本、以和為本”的企業(yè)文化，并聽取了韓通重工的生產(chǎn)和項(xiàng)目概況的介紹。據(jù)悉，這批新員工中有一部分將被分到韓通進(jìn)行為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)。 7月17日上午，海新對(duì)這批新員工進(jìn)行了入崗前的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括四個(gè)方面：公司概況以及發(fā)展前景、船廠規(guī)劃及主要設(shè)施、公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)，員工守則、三級(jí)安全生產(chǎn)教育。

首先，海新項(xiàng)目部總工袁凌軍介紹了公司的一些項(xiàng)目概況與工藝流程，讓大家對(duì)船廠的生產(chǎn)有一些初步的了解，接下來(lái)生產(chǎn)部安全主管吳英杰對(duì)新員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)的教育，介紹了安全生產(chǎn)的重要意義，要求員工們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針與原則。接著海新人事部經(jīng)理申云對(duì)公司的組織架構(gòu)、部門職能、員工手冊(cè)進(jìn)行了講解，要求大家嚴(yán)格按照公司的的規(guī)章制度，規(guī)范自己的言行。醉后，葉惠明副總經(jīng)理向大家說(shuō)明了造船業(yè)的形式以及發(fā)展前景，同時(shí)也闡明了公司的發(fā)展目標(biāo)與方向。

17日下午，新老員工見面會(huì)和迎新聯(lián)歡會(huì)在海新辦公大樓的十樓舉行。新老員工的見面會(huì)主要包括：新員工自我介紹、老員工代表發(fā)言、各部門負(fù)責(zé)人講話、領(lǐng)導(dǎo)講話以及孟總致詞。100多名新員工一一上臺(tái)自我介紹，他們的到來(lái)讓海新充滿了新的活力與朝氣。老員工代表們對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎，他們以自己在海新的工作經(jīng)驗(yàn)與生活經(jīng)歷勉勵(lì)新員工努力做事、踏實(shí)工作、幸福生活，在工作中踐行孟總的指訓(xùn)“堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持”，各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門的負(fù)責(zé)人也都給新員工們很多鼓勵(lì)，醉后，孟總總結(jié)了這次會(huì)議，回顧了自己醉初的奮斗史，激勵(lì)員工們要勇于為自己的夢(mèng)想打拼奮斗，鼓勵(lì)大家以積極的心態(tài)去迎接工作中的挑戰(zhàn)，始終以“任勞任怨、忠心耿耿”的態(tài)度去對(duì)待工作、對(duì)待公司。

之后舉行了迎新聯(lián)歡會(huì)，舞臺(tái)上，大家一展歌喉，釋放自己的魅力與風(fēng)采。由海新的俊男靚女們表演的青春時(shí)尚秀受到了大家的的喜愛，動(dòng)感的音樂(lè)配上曼妙的臺(tái)步，讓大家大飽眼耳之福，醉后，孟總傾情演唱了壓軸曲目《愛拼才會(huì)贏》，贏得了大家陣陣掌聲。